Opções de ações no mercado

Análise da política fiscal.
Os esquemas de opção de estoque de empregados estão crescendo em importância em toda a OCDE e isso levanta uma série de questões para a política tributária nacional e internacional. Em vista disso, o Comitê de Assuntos Fiscais da OCDE está trabalhando no tratamento de opções de estoque sob os tratados tributários, o tratamento doméstico dos esquemas de opções de estoque e as implicações de preços de transferência dos esquemas de estoque-opção.
Uma série de questões de tratados tributários surgem ao considerar opções de estoque de empregados:
Desajustes de tempo para benefícios de emprego. Determinando a qual serviço uma opção se relaciona. Distinguir a renda do emprego com a renda do capital. Taxa de residência múltipla. Alienação de stock-options. Diferenças na avaliação entre os mercados.
O trabalho sobre essas questões está bem avançado, e um rascunho de discussão que descreve essas questões e propõe possíveis interpretações e soluções no contexto do Modelo de Convenção Fiscal da OCDE está agora disponível para comentários públicos (ver: Questões de Imposto de Renda Transfronteiras decorrentes de Estoque de Empregados - Planos de Obras - Um Rascunho de Discussão Pública). Por favor, note que, mediante solicitação de pessoas que desejem fornecer comentários sobre este rascunho, o prazo original para comentários, que foi 31 de julho de 2002, foi adiado para 31 de outubro de 2002.
Tratamento Tributário Doméstico.
O trabalho nesta área destina-se a fornecer informações e análises para ajudar os países a alcançar suas próprias decisões políticas. A análise centra-se em três áreas:
Descrição do tratamento fiscal atual dos esquemas de estoque-opção dos empregados nos países da OCDE. A análise de que tipo de tratamento fiscal proporcionaria neutralidade em relação aos salários. Identificação e discussão de argumentos que são avançados a favor e contra tributação das opções de ações dos empregados diferentemente dos salários.
Este trabalho está em andamento. No entanto, já está claro que existem grandes diferenças entre os países da OCDE na forma como as opções de estoque dos empregados são tributadas. Além disso, vários países da OCDE dispõem de mais de um tratamento tributário dos esquemas de opções de estoque de empregados, dependendo da natureza precisa dos esquemas.
Problemas de preços de transferência.
Esta área de trabalho analisa as implicações das opções de estoque dos empregados para as transações entre empresas e o princípio do comprimento do braço. As questões incluem:
A empresa emissora deve cobrar ao empregador (se diferente) as opções de estoque? Como as opções de estoque dos empregados afetariam os métodos padrão de preços de transferência? Como as opções de estoque dos empregados afetariam os arranjos de contribuição de custo?

Opções de estoque oecd
Como uma empresa multinacional pode oferecer ações ou compartilhar opções aos seus funcionários quando as regras que regem essas opções são diferentes nos vários países onde ela opera? E como eles serão tributados?
Essas perguntas espinhosas tornaram as multinacionais muito cautelosas ao introduzir planos em diferentes países, de modo a evitar surpresas fiscais e regulamentares desagradáveis. Mas os esquemas de opção de estoque têm uma reputação como uma boa maneira de atrair funcionários, especialmente para empresas iniciantes, e uma boa maneira de manter os funcionários leais. Eles dão aos empregados o direito de comprar ações da empresa em que trabalham a um preço fixo pré-determinado no futuro. Se os preços das ações aumentar, o empregado pode comprar ações no preço mais baixo e fixo, e depois vendê-las a preços de mercado atuais com lucro. Se os preços das ações caírem, os funcionários podem simplesmente deixar as opções expirarem - nada ganhou, mas nada se aventurou.
Agora, a OCDE está analisando como esses esquemas podem fazer mais para encorajar o empreendedorismo, particularmente nas empresas em fase de arranque. Um relatório a ser lançado em novembro avaliará a eficácia dos esquemas de opções de compartilhamento e analisará as diferenças nas formas como são tratados na área da OCDE para fins fiscais e regulatórios. Alguns países impõem opções de estoque quando são concedidos, por exemplo, enquanto outros os impõem quando são exercidos e / ou vendidos. Além disso, há um debate animado sobre se os ganhos realizados através do exercício de opções devem ser tratados como renda do emprego ou mais ganhos de capital levemente taxados. O especialista da OCDE, Peter Avery, disse que o relatório forneceria idéias para melhorar as políticas que regem as opções.
A OCDE também está analisando questões fiscais transfronteiriças relacionadas às opções de compra de ações. Os especialistas em tratados tributários dos países da OCDE se reunirão em Amsterdã em novembro para debater a forma como as opções de ações devem ser tributadas quando as pessoas se deslocam para o exterior e quem deve obter a receita. As orientações sobre esta questão são esperadas algum tempo após 2002.

Opções de estoque oecd
Como parte de seu trabalho analisando as questões fiscais transfronteiriças levantadas pelas opções de estoque de empregados, a OCDE publicou um documento preliminar de discussão em seu site e está convidando comentários de partes interessadas e outras partes interessadas antes de realizar qualquer outro trabalho com base nela.
O documento abrange uma série de questões que surgem para os governos na administração de tratados tributários bilaterais relacionados com as opções de ações dos empregados, como possíveis desajustes temporais entre a tributação no país onde o empregado reside e o país onde ele trabalhou. Para cada questão, o documento examina a aplicação das disposições relevantes do Modelo de Convenção Fiscal da OCDE e propõe possíveis interpretações e soluções.

Opções de estoque oecd
Como parte de seu trabalho analisando as questões fiscais transfronteiriças levantadas pelas opções de estoque de empregados, a OCDE publicou um documento preliminar de discussão em seu site e está convidando comentários de partes interessadas e outras partes interessadas antes de realizar qualquer outro trabalho com base nela.
O documento abrange uma série de questões que surgem para os governos na administração de tratados tributários bilaterais relacionados com as opções de ações dos empregados, como possíveis desajustes temporais entre a tributação no país onde o empregado reside e o país onde ele trabalhou. Para cada questão, o documento examina a aplicação das disposições relevantes do Modelo de Convenção Fiscal da OCDE e propõe possíveis interpretações e soluções.